昨天刷到一则消息，差点把我给看笑了——说是西班牙一个女员工，上班过于积极，多次提前到岗，甚至天没亮就到办公室，终于被公司开除了……
报道里说，她的过度积极让领导和同事都很难受——大家都觉得她破坏了团队的氛围，而且并没有实际贡献。最后，上司失去耐心把她给开了。
最让人感慨的是，报道了说法院判决“解雇合法”。
我无法考证这个事情的真实性。但我总觉得不少书里描述的南欧那种风情旖旎、慵懒闲散的地方，发生这种事情应该不足为奇。
而且我也觉得，凡是在打工的地方，“过于积极”的人对所有打工人的伤害都是不言而喻的——当然，这是站在打工人而非上位者的立场上来说的。毕竟对于牛马的主人来说，牛马越勤快，主人越自在。
我的好朋友许记博士说过，他以前在一个乡下中学教书的时候，令他崩溃的事情很多，其中之一就是不少老师的“积极”。他说有一件事情始终令他印象深刻：比如，学校规定学生早上八点钟到校，然后就会有老师要求自己班上的学生七点四十五到校。也许是因为比别人早来一刻钟的关系，这个班的成绩万一不幸考得好了，领导必然提出表扬。于是其他班只能纷纷跟进，甚至不乏有人会要求学生七点半到校的事情……大家就这样毅种循环下去，最后谁都身心俱疲。
所谓“剧场效应”，大概就是这个样子吧。
问题是，大家都“积极”了，你跟还不是不跟？此时此刻，你所面临的“to be or not to be”的心理煎熬，应该不会比哈姆雷特轻松多少。
许记说自他逃离那个乡下学校很多年后，互联网上造出了“内卷”这个词，第一次就看得他“潸然泪下”……“这么说可能有点矫情了，但那种人生在世，‘只要卷不死，就往死里卷’的生存危机感，至今还时不时像噩梦一样撕咬着我的回忆。”许记如是说过。
有时候我在想：面对“我们为什么活得这么累？”这个问题，是不是还有一个更扎心的问题，即“为什么非得这么累才能活着？”？然而我一个答案也没想出来。
然而我内心竟隐隐然有一种为开除那个“过于积极”的人的行为叫好的冲动。
实在是因为，我始终不认可“卷”能与“积极”划等号。人生在世，当然是积极一点好了，但过于积极而至于卷，可就一点也不轻松了。
要知道，沙丁鱼群里的鲶鱼，虽然能激发沙丁鱼的活力，可到底还是如沙丁鱼一般的鱼啊！沙丁鱼最终会被吃掉，难不成它不会？何苦来哉！
当然，捕鱼和卖鱼的人自然不会这么想。怕就怕鱼也不这么想，那就奇了。
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