浏览小草看见有聚聚咨询劳动仲裁的事情，我有话要说，因为我是经历者，目前劳动仲裁完毕，结果已出！目前在到了法院阶段，等候开庭。
不管是当老板还是做员工，都有遇人不淑的时候。人性和太阳不能直视。谁也不知道对方心里想的是什么，考虑的是什么。
对于经历者，我指引几点：
1.首先申请劳动仲裁，你要知道你工作的营业场所、公司的执照。如果对方公司没有营业执照，你只是提雇佣者的名字，结果不成立。你必输。
2.这事建议不要找律师，现在的律师接这种案子，都是扯淡，就是为了忽悠你的律师费而已。许你“封官进爵”，你能得到双倍赔付工资多少万，都是忽悠你的律师费而已。
3.如果当地劳动部门出了仲裁结果，你没有得到好处，你如果去法院上诉，法院会依据劳动仲裁的认定结果来判。（要不然就是公家互打脸）
4.放弃。因为你斗不过资本。

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总得试试  记得有个跟万科仲裁的  也拿了几百万那个  不给钱就是黑名单

放弃个毛，没签劳动合同，只要他是公司工厂，直接告他，你们有劳动关系，稳赢！实在不行你可以找律师，我在0769，上上个工厂就是不签合同我，当时就想不是给我送钱吗？干了一年，立马申请劳动仲裁，我的同事说，你走了还要捞一笔！！！干他不要怕

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今天那个人的帖子我也看了。
如果简历作假，可能拿不到赔偿。
比如招聘的职位要求本科，他实际没有本科学历。那就不会有赔偿。但是工资部分不会少。
我也仲裁过，我的是欠薪，搞了一年才拿到手。心力交瘁。

虽说仲裁是前置程序，但应该不会上诉跟仲裁一个结果吧，主要是平时要有这个心，收集证据，这样临时出事不慌。我现在在学公司法，回头再学学税法，公司要对我不仁，我不但仲裁，我还要工商税务各部门挨个打电话投诉公司，前提是你要懂这些基本常识，有意识的准备证据，比如公司的人格否认

仲裁免费

我遇到过一次，由亲戚直接带到劳动仲裁委员会那里，办公室的人了解了具体情况，指导我填好表格，他们发给对方。后面对方又找关系来和解，赔了一点儿钱，没法律规定的多，算是出口气。这就是法律的现状。

学习了 谢谢

直接最后一句话就完了，还铺垫那么多

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感谢分享！

感谢分享。

感谢分享啊

如果自己合法权益收到侵害，个人还是建议去仲裁，仲裁员裁决时总体会偏向劳动者的，收集好证据拿去问劳动监察 那边会帮你沟通了解情况的
首先会进行和解沟通的，如果公司给出的和解条件能接受的话建议和解，这也是三方最喜欢的解决办法。如果不和解，可以看看赔偿的金额大小，如果一千几百就算了，去仲裁自己都会搞得劳心劳力，为口气真的不划算。涉及几千以上就去吧，弄他!
另外 我们公司如果背调出应聘者有进行过仲裁，是基本不录用的，潜规则。

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还有一点，只有劳动仲裁不受理的，才能去法院起诉

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会先调解

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